Une conviction, neuf ans d’engagement,
un seul métier : le PV de qualité.
ALC SAS a été fondée à Lyon en 2017 par Alami Loine — économiste, auteur, formateur et fin connaisseur des instances représentatives du personnel. Une trajectoire entrepreneuriale construite à l’intersection du droit social, de l’expérience de terrain et d’une vision transverse rare : comprendre à la fois les enjeux de la direction et les aspirations des représentants du personnel.
Né d’un constat que personne ne voulait entendre
Le procès-verbal de CSE est le document le plus sous-estimé du dialogue social. Rédigé à la hâte par un élu surchargé, livré en retard, souvent incomplet — pourtant il engage l’instance, trace chaque décision et peut être invoqué devant le tribunal. Un PV bâclé, c’est une arme que l’on remet involontairement à ses adversaires.
En 2017, Alami Loine a posé un pari : faire de la rédaction de PV un vrai métier. Pas une prestation périphérique. Un acte professionnel rigoureux, qui mobilise une triple compétence — maîtrise juridique des IRP, capacité de synthèse sous pression, et une indépendance absolue vis-à-vis des parties. ALC SAS est née de cette conviction.
Ce qui distingue AtooPV, c’est une perspective que peu peuvent revendiquer : avoir exercé des responsabilités des deux côtés de la table. Comprendre comment un DRH pilote une négociation. Saisir ce qu’un délégué syndical attend d’un PV. Percevoir pourquoi chaque mot peut peser dans un contentieux. Cette lecture transversale — patronale et syndicale à la fois — est au cœur de notre valeur ajoutée.
Depuis 2017, AtooPV a rédigé des centaines de procès-verbaux pour des CSE de toutes tailles — de la PME régionale au groupe coté au CAC 40. Chaque PV livré est une promesse tenue : fidélité aux échanges, rigueur juridique, délais respectés.
SIRUS — La prochaine révolution du PV de CSE
En 2026, AtooPV franchit une nouvelle étape. Après neuf ans de terrain et des centaines de PV produits, l’expertise accumulée prend une forme inédite : SIRUS, une innovation technologique majeure conçue pour transformer la production des procès-verbaux d’instances représentatives.
Ce projet ne se substitue pas à l’expertise humaine — il l’amplifie. Il est le fruit direct de ce que neuf années de rédaction professionnelle ont enseigné : ce qu’un bon PV contient, ce qu’il évite, ce que les instances méritent en termes de qualité documentaire.
L’annonce officielle approche. Restez informé.
La lecture de la direction
Enjeux stratégiques, contraintes de gestion, jurisprudence sociale — nous comprenons les impératifs de l’employeur.
La lecture des élus
Restituer chaque prise de position, chaque nuance syndicale — avec la précision qu’exige un document opposable.
Fidélité aux débats
Retranscrire sans trahir. Chaque position, chaque nuance est rendue avec exactitude. Nous ne reformulons pas : nous restituons.
Confidentialité totale
NDA systématique. Espace de partage sécurisé. Les délibérations de votre instance ne sortent pas de votre instance.
Indépendance
Ni proche de la direction, ni proche des syndicats. Notre seul mandat est celui de la vérité des échanges.
Rigueur juridique
Nos rédacteurs maîtrisent le droit des IRP. Chaque PV est rédigé conformément aux dispositions de l’art. L.2315-34 du Code du travail.
🏫 Alami Loine — Profil expert
- Organisme de formation accrédité ESSS auprès de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
- Conseil en développement commercial et création d’entreprise
- Auteur publié — La Prophétie du Lion, 6 éditions
- Master en économie, option politique et analyse économique
- Expérience éprouvée en télémarketing B2B — ex-meilleur vendeur Éditions Lamy
Travaillons ensemble
Découvrez comment AtooPV peut prendre en charge la rédaction de vos PV et libérer vos élus de cette contrainte.
Prendre contact →